関口社会保険労務士事務所

 労務相談・就業規則・給与計算代行等 誠意と責任をもって対応します。

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ボーイスカウト大募集所沢第5団
   

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新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
【Vol220】
  必ずしも“正解”に意味があるとは限らない
  正解よりも“試す材料”を提供する効用
  ◇◆◇ 顧客、取引先、社内の各方面に通用 ◇◆◇

【概要】
  先行きが“混沌”とすればするほど、“正解”を選びたくなるのは“人情”かも知れません。分かりやすいトレンドが見つけにくい中では、先行きに続く道筋の“選択”に、大きなプレッシャーが掛かりがちだからです。
  ところが、そんな“正解探し”は意味が薄いばかりではなく、場合によっては“有害”にもなり得るという指摘もあります。ビジネスには“成果”が必要で、そのためには“行動”が欠かせないため、迷いを生みがちな“正解探し”よりも、もっと大事なものがあると言うわけです。

  では、その“もっと大事なもの”とは、いったい何なのでしょうか。そこで、上記のような指摘をまとめたマネジメント・レポートをご用意いたしました。
  ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げます。ぜひ、レポートで内容をご確認ください。お申し込み
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お知らせ

2020/01 子の看護休暇・介護休暇が 時間単位で取得できるようになります
時間外労働の上限規制 “お悩み解決”ハンドブック(PDF)
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(PDF)
仕事と介護の両立支援 〜両立に向けての具体的ツール〜
これってあり?〜まんが知って役立つ労働法Q&A〜
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策
高年齢者雇用開発コンテスト上位企業一覧
平成30年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場」を公表します
2019/12 源泉徴収税額表 令和2年分
「育児プランナー」「介護プランナー」による無料訪問支援
「無期転換ルール」「多様な正社員」制度の導入を無料サポート
ハローワークの手続きが会社のパソコンからできます(PDF)
障害のある方向けの「就労パスポート」
がんと仕事のQ&A
安全衛生関係の報告書類がインターネットで作成できます
今冬のインフルエンザ総合対策
2019/11 年末調整の準備をしましょう
漫画で分かる公的年金制度
「就労パスポート」を作成しました
メンタルヘルス対策における職場復帰支援
ハラスメント 悩み相談室
やさしい労務管理の手引き(PDF)
LGBTの就労に関する企業等の取組事例
労働時間の考え方:「研修・教育訓練」等の取扱い(PDF)
2019/10 年金生活者支援給付金制度
未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル
未払賃金立替払制度
勤労者財産形成促進制度(財形制度)
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表
退職後の年金手続きガイド
基本的な労働法制度について
「令和元年版 労働経済の分析」(労働経済白書)
2019/09 労災保険の特別加入制度
自営型テレワークについて
わかりやすい 中小企業と就業規則
短時間正社員制度 導入支援ナビ
老齢・障害・遺族年金ガイド
働き方改革
高年齢労働者の活躍促進のための安全衛生対策取組事例
同一労働同一賃金
2019/08 地域別最低賃金の改定額が答申されました
雇用保険の基本手当日額の変更
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額変更(PDF)
雇用保険、労災保険、船員保険の追加給付について
社会保障協定
スマートフォンアプリ 「労働条件(RJ)パトロール!」
「『見える』安全活動コンクール」
「雇用関係によらない働き方」に関する研究会 報告書について
2019/07 労務管理や安全衛生管理などの基本セミナー(無料)
過重労働解消のためのセミナー(無料)
パワハラ対策が事業主の義務となります!(PDF)
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準
外国人労働者の安全衛生対策について
パートタイム・有期雇用労働法の解説動画
平成30年版厚生労働白書
年次有給休暇の取得促進特設サイト
2019/06 算定基礎届の提出期限は7月10日です
無料! 労働契約等解説セミナー2019(全国)
無料! 職場のハラスメント対策セミナー(全国)
障害者雇用があまり進んでいない業種における雇用事例
育児・介護支援プランの導入を支援(無料訪問)
職務分析・職務評価の導入を支援(コンサルタント無料派遣)
「無期転換ルール」への対応を無料サポート
職場での熱中症対策
2019/05 労働保険の年度更新
インセンティブ制度(協会けんぽ)
職場での安全衛生教育(転倒や腰痛災害の防止)
65歳超雇用推進マニュアル・65歳超雇用推進事例集
産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集(PDF)
事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン(PDF)
テレワーク 業界別ハンドブック
副業・兼業の促進に関するガイドライン
2019/04 「現物給与価額(食事)」が改正されました。4月〜
被保険者の70歳到達時における資格喪失等の手続きが変更されました
国民年金第1号被保険者の産前産後期間の保険料が免除されます
在職老齢年金の支給停止基準額が変更されました。4月〜
子ども・子育て拠出金率が改定されました。4月〜
「高度プロフェッショナル制度」 わかりやすい解説(PDF)
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別)
がん患者等の採用と定着のススメ(PDF)
2019/03 雇用保険の給付を現在受給している方の給付額が3月18日から変わります
改正労働基準法に関するQ&A(PDF)
パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
求人活動に「若者雇用促進総合サイト」を活用してみませんか?
「働き方改革」の実現に向けて
高校生等のアルバイトの労働条件に関する自主点検表(PDF)
「生涯現役でいきいきと働ける企業」の事例集
「ヒヤリ・ハットの事例集」をイラスト付きで紹介
2019/02 平成31年度の年金額改定について
平成31年度 健康保険・厚生年金保険の保険料額表
労働時間等見直しガイドライン
退職後の健康保険加入のご案内
iDeCo+(イデコプラス)導入ガイド
障害年金ガイド(PDF)
フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き(PDF)
「確定申告」 ネットで自動計算

特定社会保険労務士とは

特定社会保険労務士 平成19年の司法制度改革で導入され、一般の社会保険労務士業務のほかに、「裁判外個別労働関係紛争手続き(ADR)の代理業務」も併せて行うことができる国家資格です。
裁判となる前に、特定社会保険労務士が「あっせん代理人」として、最良の方法で解決に臨むことができます。

営業地域

所沢市、さいたま市、川越市、上尾市、川口市、飯能市、狭山市、東松山市、三芳町、
ふじみ野市、草加市、熊谷市、本庄市、 坂戸市、鶴ヶ島市、日高市、富士見市、
春日部市、三郷市等、埼玉県全域
東京都23区、清瀬市、東久留米市、三鷹市、武蔵野市、立川市等、東京都全域
神奈川県、群馬県等、関東及び全国対応しております。
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