関口社会保険労務士事務所

 労務相談・就業規則・給与計算代行等 誠意と責任をもって対応します。

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新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
【Vol226】
  部下を叱りにくくなった中で顕著化し始めた
  人を成長させる叱り方とダメにするかばい方
  ◇◆◇ 長い目で見るという発想から生じる大きな勘違い ◇◆◇

【概要】
  パワハラ問題のみならず、組織内で様々な“変更”や“変革”を求められる昨今、従業員を叱咤激励する必要性は益々増していると言えます。変更や変革に向かうには、多大なエネルギーが不可欠だからです。
  そのエネルギーが、“叱る”ことでしか生まれないとは言えませんが、経営陣や上司が庇ったり遠慮したりすることから生じるとも言えないでしょう。
  では、人を成長させる“叱り方”とは、いったいどのようなものなのでしょうか。その一例を、事例レポートでご確認いただきたいと思います。
  ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。ぜひ、ご一報ください。
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お知らせ

特定社会保険労務士とは

特定社会保険労務士 平成19年の司法制度改革で導入され、一般の社会保険労務士業務のほかに、「裁判外個別労働関係紛争手続き(ADR)の代理業務」も併せて行うことができる国家資格です。
裁判となる前に、特定社会保険労務士が「あっせん代理人」として、最良の方法で解決に臨むことができます。

営業地域

所沢市、さいたま市、川越市、上尾市、川口市、飯能市、狭山市、東松山市、三芳町、
ふじみ野市、草加市、熊谷市、本庄市、 坂戸市、鶴ヶ島市、日高市、富士見市、
春日部市、三郷市等、埼玉県全域
東京都23区、清瀬市、東久留米市、三鷹市、武蔵野市、立川市等、東京都全域
神奈川県、群馬県等、関東及び全国対応しております。
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